Ni Andalucía ni Extremadura: la comunidad autónoma de España donde más se falta a trabajar

El absentismo laboral es uno de los grandes retos del mercado laboral en España ya que lastra la productividad. En nuestro país no existe una estadística oficial por parte de algún organismo público, por lo que la mayor parte de los datos se basan en estimaciones.El último informe trimestral del Instituto Adecco muestra que la tasa media de absentismo en el segundo trimestre de 2026 se sitúa en el 7,76% y ya supera la media anual de 2025, cuando se registró el máximo histórico. Sin embargo, al hablar de absentismo hay que tener en cuenta también el factor de la incapacidad temporal, es decir, de las bajas. Según el documento, el 60% de subida interanual en este trimestre se debe sobre todo a la incapacidad temporal, que pasa del 5,88% al 6,04%.Por comunidades autónomas, el comportamiento del absentismo es mayoritariamente al alza ya que 13 de las 17 comunidades empeoran su tasa, dos se mantienen estables y solo dos reducen su índice.Canarias registra la tasa más alta de trabajadores que faltan a trabajar en el segundo trimestre de 2026, el 9,6%, 0,3 puntos porcentuales superior que el segundo trimestre de 2025. Le siguen Asturias y el País Vasco , ambas con el 9,5%.En el extremo contrario, las comunidades en las que menos absentismo se registra son las Islas Baleares (5,9%), Comunidad de Madrid (6,8%) y La Rioja (9,5%).En el caso de Extremadura, la comunidad no se sitúa en el Top-3 de los territorios que mayor absentimo presentan, pero sí es uno con más deterioro: ocho puntos porcentuales más que el año pasado.Dos comunidades mantienen estable su tasa de absentismo: País Vasco, que se mantiene entre las que más personas faltan a trabajar, y Castilla-La Mancha. Además, solo en dos autonomías baja la tasa, Galicia y Cantabria.Las comunidades con más absentismo laboralCanarias: 9,6% Asturias: 9,5% País Vasco: 9,5% Cantabria: 9,1% Galicia: 8,8% Aragón: 8,5% Región de Murcia: 8,5% Comunidad Valenciana: 8,3% Extremadura: 8,0% Cataluña: 7,9% Castilla y León: 7,8% Andalucía: 7,4% Comunidad de Madrid: 7,4% Castilla-La Mancha: 7,3% Navarra: 6,9% La Rioja: 6,8% Islas Baleares: 5,9% El absentismo contando bajas y diferenciando sectoresTeniendo en cuenta a los trabajadores que están de baja, Canarias también presenta la tasa más elevada de absentismo, un 8,4%. Le siguen Asturias y País Vasco, con un 8,1% y un 7,3%, respectivamente.En el caso de las comunidades con menor tasa de absentismo por incapacidad temporal, Baleares, Madrid y La Rioja se sitúan entre las que este factor afecta menos.También los sectores de actividad evidencian diferencias entre comunidades. En Galicia, la industria registra el mayor nivel de absentismo (10,4%), seguida de País Vasco y Canarias. En el extremo contrario, están Andalucía, La Rioja y Comunidad de Madrid.En construcción, Asturias, Cantabria y la Región de Murcia son las que más tasa registran frente a Baleares, la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, que son las que menos registran.En el caso de los servicios, Canarias lidera, junto con AStirias y Cantabria. En la parte opuesta, las comunidades donde menos absentismo hay en el sector, estñan Baleares, La Rioja y Comunidad de Madrid. El absentismo laboral es uno de los grandes retos del mercado laboral en España ya que lastra la productividad. En nuestro país no existe una estadística oficial por parte de algún organismo público, por lo que la mayor parte de los datos se basan en estimaciones.El último informe trimestral del Instituto Adecco muestra que la tasa media de absentismo en el segundo trimestre de 2026 se sitúa en el 7,76% y ya supera la media anual de 2025, cuando se registró el máximo histórico. Sin embargo, al hablar de absentismo hay que tener en cuenta también el factor de la incapacidad temporal, es decir, de las bajas. Según el documento, el 60% de subida interanual en este trimestre se debe sobre todo a la incapacidad temporal, que pasa del 5,88% al 6,04%.Por comunidades autónomas, el comportamiento del absentismo es mayoritariamente al alza ya que 13 de las 17 comunidades empeoran su tasa, dos se mantienen estables y solo dos reducen su índice.Canarias registra la tasa más alta de trabajadores que faltan a trabajar en el segundo trimestre de 2026, el 9,6%, 0,3 puntos porcentuales superior que el segundo trimestre de 2025. Le siguen Asturias y el País Vasco , ambas con el 9,5%.En el extremo contrario, las comunidades en las que menos absentismo se registra son las Islas Baleares (5,9%), Comunidad de Madrid (6,8%) y La Rioja (9,5%).En el caso de Extremadura, la comunidad no se sitúa en el Top-3 de los territorios que mayor absentimo presentan, pero sí es uno con más deterioro: ocho puntos porcentuales más que el año pasado.Dos comunidades mantienen estable su tasa de absentismo: País Vasco, que se mantiene entre las que más personas faltan a trabajar, y Castilla-La Mancha. Además, solo en dos autonomías baja la tasa, Galicia y Cantabria.Las comunidades con más absentismo laboralCanarias: 9,6% Asturias: 9,5% País Vasco: 9,5% Cantabria: 9,1% Galicia: 8,8% Aragón: 8,5% Región de Murcia: 8,5% Comunidad Valenciana: 8,3% Extremadura: 8,0% Cataluña: 7,9% Castilla y León: 7,8% Andalucía: 7,4% Comunidad de Madrid: 7,4% Castilla-La Mancha: 7,3% Navarra: 6,9% La Rioja: 6,8% Islas Baleares: 5,9% El absentismo contando bajas y diferenciando sectoresTeniendo en cuenta a los trabajadores que están de baja, Canarias también presenta la tasa más elevada de absentismo, un 8,4%. Le siguen Asturias y País Vasco, con un 8,1% y un 7,3%, respectivamente.En el caso de las comunidades con menor tasa de absentismo por incapacidad temporal, Baleares, Madrid y La Rioja se sitúan entre las que este factor afecta menos.También los sectores de actividad evidencian diferencias entre comunidades. En Galicia, la industria registra el mayor nivel de absentismo (10,4%), seguida de País Vasco y Canarias. En el extremo contrario, están Andalucía, La Rioja y Comunidad de Madrid.En construcción, Asturias, Cantabria y la Región de Murcia son las que más tasa registran frente a Baleares, la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, que son las que menos registran.En el caso de los servicios, Canarias lidera, junto con AStirias y Cantabria. En la parte opuesta, las comunidades donde menos absentismo hay en el sector, estñan Baleares, La Rioja y Comunidad de Madrid.  

El absentismo laboral es uno de los grandes retos del mercado laboral en España ya que lastra la productividad. En nuestro país no existe una estadística oficial por parte de algún organismo público, por lo que la mayor parte de los datos se basan … en estimaciones.

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