Los ingresos globales de Adecco Group alcanzaron los 5.998 millones de euros en el tercer trimestre del año, con un crecimiento orgánico interanual del 3,7%, ajustado por días laborables, mientras que el ebitda, excluidos extraordinarios, se situó en 213 millones de euros, un 10% más que en el mismo periodo del año anterior, según ha anunciado hoy la compañía experta en soluciones de recursos humanos y servicios de empleo, con sede principal en Zúrich Group, en España y Portugal. Mientras, en España y Portugal , Adecco registró un crecimiento orgánico de sus ingresos del 15% durante el tercer trimestre de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior, ajustado por días laborables, manteniendo su liderazgo en el crecimiento del sector. «Esta evolución refleja la capacidad de la compañía para responder a las necesidades de talento de las empresas con soluciones de contratación flexibles y adaptadas a las particularidades de cada sector», afirma la compañía en un comunicado.Además, los ingresos procedentes de la contratación permanente crecieron un 17%, mientras que los ingresos generados por el negocio con pequeñas y medianas empresas aumentaron un 8% respecto al mismo periodo del año anterior.El crecimiento se apoya en una demanda diversificada , con actividad destacada en logística, automoción, servicios financieros, alimentación y bebidas y bienes de consumo. En estos sectores, la disponibilidad de profesionales, la planificación de las plantillas y la rapidez de respuesta siguen siendo factores relevantes para las empresas.The Adecco Group ha anunciado también una evolución de su modelo organizativo que entrará en vigor el 1 de enero de 2027 y que contempla una nueva estructura operativa articulada en cinco regiones. Esta reorganización tiene como objetivo simplificar la gestión, reforzar la proximidad a los clientes, agilizar la toma de decisiones y favorecer el intercambio de capacidades y buenas prácticas entre los distintos mercados, impulsando así la eficiencia y el crecimiento rentable.Apuesta por el talento internoEn el marco de esta nueva estructura, Iker Barricat, actual presidente del Grupo Adecco en España y Portugal, asumirá la presidencia regional para el sur de Europa y Latinoamérica, con responsabilidad sobre nueve países: España, Portugal, Italia, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.Desde su nueva posición, Barricat liderará la actividad de la compañía en esta región, con responsabilidad sobre sus resultados económicos y operativos y sobre la ejecución de las prioridades estratégicas . Entre sus principales objetivos estarán consolidar el crecimiento rentable, mejorar la productividad y la excelencia operativa y reforzar la colaboración entre países para aprovechar las capacidades y la experiencia de los distintos mercados.En palabras de Iker Barricat «el crecimiento de Adecco en España y Portugal es el resultado del compromiso de nuestros equipos, la confianza de nuestros clientes y nuestra capacidad para adaptarnos a las necesidades de un mercado laboral en constante evolución. Afronto esta nueva etapa con una enorme ilusión y con la ambición de aprovechar la experiencia y las fortalezas de cada uno de los mercados de la región para generar nuevas oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es seguir avanzando en eficiencia, especialización y calidad de servicio, reforzando nuestra posición como socio estratégico de las empresas». Los ingresos globales de Adecco Group alcanzaron los 5.998 millones de euros en el tercer trimestre del año, con un crecimiento orgánico interanual del 3,7%, ajustado por días laborables, mientras que el ebitda, excluidos extraordinarios, se situó en 213 millones de euros, un 10% más que en el mismo periodo del año anterior, según ha anunciado hoy la compañía experta en soluciones de recursos humanos y servicios de empleo, con sede principal en Zúrich Group, en España y Portugal. Mientras, en España y Portugal , Adecco registró un crecimiento orgánico de sus ingresos del 15% durante el tercer trimestre de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior, ajustado por días laborables, manteniendo su liderazgo en el crecimiento del sector. «Esta evolución refleja la capacidad de la compañía para responder a las necesidades de talento de las empresas con soluciones de contratación flexibles y adaptadas a las particularidades de cada sector», afirma la compañía en un comunicado.Además, los ingresos procedentes de la contratación permanente crecieron un 17%, mientras que los ingresos generados por el negocio con pequeñas y medianas empresas aumentaron un 8% respecto al mismo periodo del año anterior.El crecimiento se apoya en una demanda diversificada , con actividad destacada en logística, automoción, servicios financieros, alimentación y bebidas y bienes de consumo. En estos sectores, la disponibilidad de profesionales, la planificación de las plantillas y la rapidez de respuesta siguen siendo factores relevantes para las empresas.The Adecco Group ha anunciado también una evolución de su modelo organizativo que entrará en vigor el 1 de enero de 2027 y que contempla una nueva estructura operativa articulada en cinco regiones. Esta reorganización tiene como objetivo simplificar la gestión, reforzar la proximidad a los clientes, agilizar la toma de decisiones y favorecer el intercambio de capacidades y buenas prácticas entre los distintos mercados, impulsando así la eficiencia y el crecimiento rentable.Apuesta por el talento internoEn el marco de esta nueva estructura, Iker Barricat, actual presidente del Grupo Adecco en España y Portugal, asumirá la presidencia regional para el sur de Europa y Latinoamérica, con responsabilidad sobre nueve países: España, Portugal, Italia, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.Desde su nueva posición, Barricat liderará la actividad de la compañía en esta región, con responsabilidad sobre sus resultados económicos y operativos y sobre la ejecución de las prioridades estratégicas . Entre sus principales objetivos estarán consolidar el crecimiento rentable, mejorar la productividad y la excelencia operativa y reforzar la colaboración entre países para aprovechar las capacidades y la experiencia de los distintos mercados.En palabras de Iker Barricat «el crecimiento de Adecco en España y Portugal es el resultado del compromiso de nuestros equipos, la confianza de nuestros clientes y nuestra capacidad para adaptarnos a las necesidades de un mercado laboral en constante evolución. Afronto esta nueva etapa con una enorme ilusión y con la ambición de aprovechar la experiencia y las fortalezas de cada uno de los mercados de la región para generar nuevas oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es seguir avanzando en eficiencia, especialización y calidad de servicio, reforzando nuestra posición como socio estratégico de las empresas».
Los ingresos globales de Adecco Group alcanzaron los 5.998 millones de euros en el tercer trimestre del año, con un crecimiento orgánico interanual del 3,7%, ajustado por días laborables, mientras que el ebitda, excluidos extraordinarios, se situó en 213 millones … de euros, un 10% más que en el mismo periodo del año anterior, según ha anunciado hoy la compañía experta en soluciones de recursos humanos y servicios de empleo, con sede principal en Zúrich Group, en España y Portugal.
Mientras, en España y Portugal, Adecco registró un crecimiento orgánico de sus ingresos del 15% durante el tercer trimestre de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior, ajustado por días laborables, manteniendo su liderazgo en el crecimiento del sector. «Esta evolución refleja la capacidad de la compañía para responder a las necesidades de talento de las empresas con soluciones de contratación flexibles y adaptadas a las particularidades de cada sector», afirma la compañía en un comunicado.
Además, los ingresos procedentes de la contratación permanente crecieron un 17%, mientras que los ingresos generados por el negocio con pequeñas y medianas empresas aumentaron un 8% respecto al mismo periodo del año anterior.
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El crecimiento se apoya en una demanda diversificada, con actividad destacada en logística, automoción, servicios financieros, alimentación y bebidas y bienes de consumo. En estos sectores, la disponibilidad de profesionales, la planificación de las plantillas y la rapidez de respuesta siguen siendo factores relevantes para las empresas.
The Adecco Group ha anunciado también una evolución de su modelo organizativo que entrará en vigor el 1 de enero de 2027 y que contempla una nueva estructura operativa articulada en cinco regiones. Esta reorganización tiene como objetivo simplificar la gestión, reforzar la proximidad a los clientes, agilizar la toma de decisiones y favorecer el intercambio de capacidades y buenas prácticas entre los distintos mercados, impulsando así la eficiencia y el crecimiento rentable.
Apuesta por el talento interno
En el marco de esta nueva estructura, Iker Barricat, actual presidente del Grupo Adecco en España y Portugal, asumirá la presidencia regional para el sur de Europa y Latinoamérica, con responsabilidad sobre nueve países: España, Portugal, Italia, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.
Desde su nueva posición, Barricat liderará la actividad de la compañía en esta región, con responsabilidad sobre sus resultados económicos y operativos y sobre la ejecución de las prioridades estratégicas. Entre sus principales objetivos estarán consolidar el crecimiento rentable, mejorar la productividad y la excelencia operativa y reforzar la colaboración entre países para aprovechar las capacidades y la experiencia de los distintos mercados.
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En palabras de Iker Barricat «el crecimiento de Adecco en España y Portugal es el resultado del compromiso de nuestros equipos, la confianza de nuestros clientes y nuestra capacidad para adaptarnos a las necesidades de un mercado laboral en constante evolución. Afronto esta nueva etapa con una enorme ilusión y con la ambición de aprovechar la experiencia y las fortalezas de cada uno de los mercados de la región para generar nuevas oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es seguir avanzando en eficiencia, especialización y calidad de servicio, reforzando nuestra posición como socio estratégico de las empresas».
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