BBVA da un vuelco a su equipo directivo. El presidente, Carlos Torres , y el consejero delegado, Onur Genç , han acometido una revolución en varios de los principales puestos de alta dirección de la entidad para ahondar en la transformación del grupo y adaptarse a los retos tecnológicos que tienen que enfrentar. Entre los principales relevos están los del CEO de México y en la dirección financiera global, pero el cambio es mucho más profundo con un total de 10 modificaciones de puestos. «BBVA ha aprobado una renovación de su equipo de liderazgo para impulsar la transformación en un entorno marcado por el profundo impacto que la inteligencia artificial tendrá en el negocio, en la forma de trabajar y especialmente en la experiencia que el banco ofrece a los clientes. Todos los nuevos responsables proceden del propio grupo, configurando un liderazgo renovado que combina una amplia experiencia en transformación, innovación y orientación al cliente», ha explicado la entidad, al tiempo que añade que se ha aprovechado también para simplificar la organización. En el banco destacan especialmente que todo son promociones internas; personas que ya estaban en un nivel alto de dirección, una segunda línea podría decirse, y ahora pasan a la primera en un proceso que se concibe también como un relevo generacional. México es desde hace años el motor del grupo. Su aportación a los beneficios es enorme, incluso mayor, de largo, a la de España. El país azteca en el primer trimestre de 2026, por ejemplo, aportaba el 44,1% de las ganancias de todo el banco. De ahí su importancia y la manera en que Torres y Genç miman esta filial, con viajes, conferencias y relaciones constantes. Ahora, el responsable de la filial mexicana será José Luis Elechiguerra , actual jefe de riesgos global, sustituyendo sustituye a Eduardo Osuna, quien pasará a ser el presidente del consejo de BBVA México. El otro gran cambio de calado es el de director financiero. Luisa Gómez Bravo fue nombrada para el cargo hace ahora tres años y su puesto lo ocupará ahora Gonzalo Rodríguez , hasta ahora responsable de banca minorista de BBVA en España. Esta figura viene a ser el número tres en las grandes compañías del Ibex. Pablo Pastor asume la jefatura de riesgos global; Mario Pardo asume institutional engagement, área enfocada en gestionar la relación de BBVA con el entorno institucional, regulatorio y de políticas públicas así como la representación institucional del grupo. «Con este fin, incluirá las funciones de regulación, relación con supervisores (ambas hasta ahora en regulation & internal control), relaciones institucionales y BBVA Research», ha explicado el grupo. Colombia, por su parte, estará a cargo de Gloria Couceiro. En este caso la nueva estructura simplifica el modelo de seguimiento de los países de América del Sur, que pasan a tener reporte directo al consejero delegado: Argentina, cuyo responsable continúa siendo Jorge Bledel; Colombia, con Gloria Couceiro; y Perú, donde continúa Fernando Eguiluz.Talento y cultura estará a cargo de Victoria del Castillo y estrategia y M&A lo asume Roberto Albaladejo. Legal entra al cargo Jacobo de Nicolás y secretaria general lo toma Rosario Mirat. Rocío Pérez, asimismo, asume como responsable de compliance y control interno.Nuevo ciclo en el banco«La transformación la construimos entre todos los que formamos parte de BBVA . En un contexto de cambio acelerado, este liderazgo renovado nos sitúa en la mejor posición para impulsar un nuevo ciclo de crecimiento y continuar nuestra historia de éxito. Esta organización potencia nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes a llegar más lejos, crear más oportunidades para nuestros empleados, generar un crecimiento sostenible para nuestros accionistas y contribuir al progreso de la sociedad», ha señalado Carlos Torres, presidente de BBVA.Así las cosas, esta renovación profunda trae consigo la salida de un nutrido grupo de altos directivos de la confianza de Torres y Genç que son los que ocupaban los citados cargos. Domingo Armengol, María Jesús Arribas, Juan Asúa, Ana Fernández Manrique, Luisa Gómez Bravo, Eduardo Osuna, Jorge Sáenz de Azcúnaga y Paul Tobin son los que abandonan en total sus respectivos cargos, a los que BBVA y sus dos principales ejecutivos han agradecido su «su liderazgo, compromiso y generosidad». Todos los cambios se harán efectivos a partir del 1 de septiembre. BBVA da un vuelco a su equipo directivo. El presidente, Carlos Torres , y el consejero delegado, Onur Genç , han acometido una revolución en varios de los principales puestos de alta dirección de la entidad para ahondar en la transformación del grupo y adaptarse a los retos tecnológicos que tienen que enfrentar. Entre los principales relevos están los del CEO de México y en la dirección financiera global, pero el cambio es mucho más profundo con un total de 10 modificaciones de puestos. «BBVA ha aprobado una renovación de su equipo de liderazgo para impulsar la transformación en un entorno marcado por el profundo impacto que la inteligencia artificial tendrá en el negocio, en la forma de trabajar y especialmente en la experiencia que el banco ofrece a los clientes. Todos los nuevos responsables proceden del propio grupo, configurando un liderazgo renovado que combina una amplia experiencia en transformación, innovación y orientación al cliente», ha explicado la entidad, al tiempo que añade que se ha aprovechado también para simplificar la organización. En el banco destacan especialmente que todo son promociones internas; personas que ya estaban en un nivel alto de dirección, una segunda línea podría decirse, y ahora pasan a la primera en un proceso que se concibe también como un relevo generacional. México es desde hace años el motor del grupo. Su aportación a los beneficios es enorme, incluso mayor, de largo, a la de España. El país azteca en el primer trimestre de 2026, por ejemplo, aportaba el 44,1% de las ganancias de todo el banco. De ahí su importancia y la manera en que Torres y Genç miman esta filial, con viajes, conferencias y relaciones constantes. Ahora, el responsable de la filial mexicana será José Luis Elechiguerra , actual jefe de riesgos global, sustituyendo sustituye a Eduardo Osuna, quien pasará a ser el presidente del consejo de BBVA México. El otro gran cambio de calado es el de director financiero. Luisa Gómez Bravo fue nombrada para el cargo hace ahora tres años y su puesto lo ocupará ahora Gonzalo Rodríguez , hasta ahora responsable de banca minorista de BBVA en España. Esta figura viene a ser el número tres en las grandes compañías del Ibex. Pablo Pastor asume la jefatura de riesgos global; Mario Pardo asume institutional engagement, área enfocada en gestionar la relación de BBVA con el entorno institucional, regulatorio y de políticas públicas así como la representación institucional del grupo. «Con este fin, incluirá las funciones de regulación, relación con supervisores (ambas hasta ahora en regulation & internal control), relaciones institucionales y BBVA Research», ha explicado el grupo. Colombia, por su parte, estará a cargo de Gloria Couceiro. En este caso la nueva estructura simplifica el modelo de seguimiento de los países de América del Sur, que pasan a tener reporte directo al consejero delegado: Argentina, cuyo responsable continúa siendo Jorge Bledel; Colombia, con Gloria Couceiro; y Perú, donde continúa Fernando Eguiluz.Talento y cultura estará a cargo de Victoria del Castillo y estrategia y M&A lo asume Roberto Albaladejo. Legal entra al cargo Jacobo de Nicolás y secretaria general lo toma Rosario Mirat. Rocío Pérez, asimismo, asume como responsable de compliance y control interno.Nuevo ciclo en el banco«La transformación la construimos entre todos los que formamos parte de BBVA . En un contexto de cambio acelerado, este liderazgo renovado nos sitúa en la mejor posición para impulsar un nuevo ciclo de crecimiento y continuar nuestra historia de éxito. Esta organización potencia nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes a llegar más lejos, crear más oportunidades para nuestros empleados, generar un crecimiento sostenible para nuestros accionistas y contribuir al progreso de la sociedad», ha señalado Carlos Torres, presidente de BBVA.Así las cosas, esta renovación profunda trae consigo la salida de un nutrido grupo de altos directivos de la confianza de Torres y Genç que son los que ocupaban los citados cargos. Domingo Armengol, María Jesús Arribas, Juan Asúa, Ana Fernández Manrique, Luisa Gómez Bravo, Eduardo Osuna, Jorge Sáenz de Azcúnaga y Paul Tobin son los que abandonan en total sus respectivos cargos, a los que BBVA y sus dos principales ejecutivos han agradecido su «su liderazgo, compromiso y generosidad». Todos los cambios se harán efectivos a partir del 1 de septiembre.
BBVA da un vuelco a su equipo directivo. El presidente, Carlos Torres, y el consejero delegado, Onur Genç, han acometido una revolución en varios de los principales puestos de alta dirección de la entidad para ahondar en la transformación del grupo y … adaptarse a los retos tecnológicos que tienen que enfrentar. Entre los principales relevos están los del CEO de México y en la dirección financiera global, pero el cambio es mucho más profundo con un total de 10 modificaciones de puestos.
«BBVA ha aprobado una renovación de su equipo de liderazgo para impulsar la transformación en un entorno marcado por el profundo impacto que la inteligencia artificial tendrá en el negocio, en la forma de trabajar y especialmente en la experiencia que el banco ofrece a los clientes. Todos los nuevos responsables proceden del propio grupo, configurando un liderazgo renovado que combina una amplia experiencia en transformación, innovación y orientación al cliente», ha explicado la entidad, al tiempo que añade que se ha aprovechado también para simplificar la organización. En el banco destacan especialmente que todo son promociones internas; personas que ya estaban en un nivel alto de dirección, una segunda línea podría decirse, y ahora pasan a la primera en un proceso que se concibe también como un relevo generacional.
México es desde hace años el motor del grupo. Su aportación a los beneficios es enorme, incluso mayor, de largo, a la de España. El país azteca en el primer trimestre de 2026, por ejemplo, aportaba el 44,1% de las ganancias de todo el banco. De ahí su importancia y la manera en que Torres y Genç miman esta filial, con viajes, conferencias y relaciones constantes.
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Ahora, el responsable de la filial mexicana será José Luis Elechiguerra, actual jefe de riesgos global, sustituyendo sustituye a Eduardo Osuna, quien pasará a ser el presidente del consejo de BBVA México.
El otro gran cambio de calado es el de director financiero. Luisa Gómez Bravo fue nombrada para el cargo hace ahora tres años y su puesto lo ocupará ahora Gonzalo Rodríguez, hasta ahora responsable de banca minorista de BBVA en España. Esta figura viene a ser el número tres en las grandes compañías del Ibex.
Pablo Pastor asume la jefatura de riesgos global; Mario Pardo asume institutional engagement, área enfocada en gestionar la relación de BBVA con el entorno institucional, regulatorio y de políticas públicas así como la representación institucional del grupo. «Con este fin, incluirá las funciones de regulación, relación con supervisores (ambas hasta ahora en regulation & internal control), relaciones institucionales y BBVA Research», ha explicado el grupo.
Colombia, por su parte, estará a cargo de Gloria Couceiro. En este caso la nueva estructura simplifica el modelo de seguimiento de los países de América del Sur, que pasan a tener reporte directo al consejero delegado: Argentina, cuyo responsable continúa siendo Jorge Bledel; Colombia, con Gloria Couceiro; y Perú, donde continúa Fernando Eguiluz.
Talento y cultura estará a cargo de Victoria del Castillo y estrategia y M&A lo asume Roberto Albaladejo. Legal entra al cargo Jacobo de Nicolás y secretaria general lo toma Rosario Mirat. Rocío Pérez, asimismo, asume como responsable de compliance y control interno.
Nuevo ciclo en el banco
«La transformación la construimos entre todos los que formamos parte de BBVA. En un contexto de cambio acelerado, este liderazgo renovado nos sitúa en la mejor posición para impulsar un nuevo ciclo de crecimiento y continuar nuestra historia de éxito. Esta organización potencia nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes a llegar más lejos, crear más oportunidades para nuestros empleados, generar un crecimiento sostenible para nuestros accionistas y contribuir al progreso de la sociedad», ha señalado Carlos Torres, presidente de BBVA.
Así las cosas, esta renovación profunda trae consigo la salida de un nutrido grupo de altos directivos de la confianza de Torres y Genç que son los que ocupaban los citados cargos. Domingo Armengol, María Jesús Arribas, Juan Asúa, Ana Fernández Manrique, Luisa Gómez Bravo, Eduardo Osuna, Jorge Sáenz de Azcúnaga y Paul Tobin son los que abandonan en total sus respectivos cargos, a los que BBVA y sus dos principales ejecutivos han agradecido su «su liderazgo, compromiso y generosidad». Todos los cambios se harán efectivos a partir del 1 de septiembre.
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