Desde que tomara el relevo de su padre, Don Emilio Botín, tras su repentino fallecimiento en 2014, Ana Botín asume que será la última miembro de su familia en dirigir el Grupo Santander, el banco liderado por los Botín desde el siglo pasado. Después de cuatro generaciones y más de cien años al frente de la entidad, la directiva zanja de un plumazo las incógnitas sobre la sucesión entre los miembros de la saga familiar mientras agita las quinielas de potenciales nuevos presidentes del banco con nombres de su entorno más cercano . «No habrá otro Botín liderando Santander», afirmaba la banquera durante una amplia entrevista concedida con el diario económico británico ‘Financial Times’.Y es que la presidenta de Banco Santander no ha querido dejar ni medio ápice de dudas sobre que algún familiar Botín siga liderando la entidad. De hecho, dentro de la lógica de la sucesión, ninguno de sus tres hijos tiene intención de asumir el mando. «No querría que ninguno de mis hijos trabajara conmigo porque es muy duro», aseguraba, si bien, lejos de anunciar una retirada inmediata, Botín ha dejado claro que todavía tiene objetivos pendientes y que su salida no está prevista a corto plazo.En ese contexto, fuentes financieras lanzan al ruedo a potenciales candidatos de la máxima confianza de la aún presidenta de Banco Santander: Héctor Grisi, José Antonio Álvarez y Glenn Hutchins. Tres perfiles muy distintos, sobradamente preparados, y próximos en la actualidad a Ana Botín. Llegado el momento, quizás los nombres sean otros. Para los expertos consultados a día de hoy el directivo que tiene más papeletas para suceder a Botín en caso de producirse su marcha en breve -que no es el caso- sería Grisi (Ciudad de México, 1966), consejero delegado de la entidad desde enero de 2023, que llegó precisamente a suceder en el cargo a otro de los potenciales elegidos: José Antonio Álvarez (León, 1960). El directivo mexicano llegó al grupo cántabro en 2015, tras una larga trayectoria profesional en Credit Suisse México, cuando fue fichado como presidente ejecutivo y consejero delegado de Santander México, un área que ampliaría después como responsable de la Región Norteamérica, entorno estratégico del grupo desde prácticamente su llegada. Bajo su liderazgo, Santander ha reforzado la confianza de los inversores, mejorado su posición en el mercado y acelerado su evolución hacia una organización más simple, ágil y digitalmente integrada.Mientras, Álvarez tiene a su favor una larga trayectoria en el seno del grupo financiero, lo que le da cierta ventaja respecto a perfiles más jóvenes o recién llegados a la entidad. El directivo se incorporó al grupo en 2002 y fue designado director general y jefe financiero antes de ser nombrado consejero delegado en 2015, cargo que desempeñó hasta 2022. Posteriormente pasó a ejercer funciones no ejecutivas como vicepresidente del banco. En marzo de 2026, el banco renovó su contrato como representante estratégico -desde el 1 de enero de 2023- ante supervisores, organismos internacionales, organizaciones sectoriales y otras entidades en asuntos institucionales y de política pública.El tercero en discordia, Hutchins, un perfil muy diferente a los dos directivos anteriores, llegó al consejo del banco en 2022. El directivo norteamericano, con amplia experiencia y conocimientos en los mercados financieros del país al otro lado del Atlántico, es vicepresidente y consejero coordinador de Santander, posiciones que lo vinculan directamente con las funciones de supervisión y gobierno corporativo, si bien jugaría en su favor su edad, ya que en la actualidad tiene 71 años.Dice que es importante que haya alguien de los Botín en el consejo de administraciónAhora bien, Ana Botín, sí quiso aventurarse tras 12 años en el cargo de presidenta del banco que, a pesar de que la familia llegue a abandonar la presidencia, es «importante» que haya alguien de los Botín en el consejo de administración. « Los valores y la visión a largo plazo son esenciales . Pero la realidad es que no necesitas a una familia detrás de una institución, sino que necesitas valores familiares», añadía.Ante la potencial salida de Ana Botín, más tarde que pronto, se abrirá entonces el melón de la posibilidad de que la presidencia del banco abandone sus poderes ejecutivos. La recomendación a nivel de gobernanza por parte del Banco Central Europeo (BCE) es que este tipo de tareas se centren en el consejero delegado, mientras que la presidencia se limite a labores más propias de representación. Desde que tomara el relevo de su padre, Don Emilio Botín, tras su repentino fallecimiento en 2014, Ana Botín asume que será la última miembro de su familia en dirigir el Grupo Santander, el banco liderado por los Botín desde el siglo pasado. Después de cuatro generaciones y más de cien años al frente de la entidad, la directiva zanja de un plumazo las incógnitas sobre la sucesión entre los miembros de la saga familiar mientras agita las quinielas de potenciales nuevos presidentes del banco con nombres de su entorno más cercano . «No habrá otro Botín liderando Santander», afirmaba la banquera durante una amplia entrevista concedida con el diario económico británico ‘Financial Times’.Y es que la presidenta de Banco Santander no ha querido dejar ni medio ápice de dudas sobre que algún familiar Botín siga liderando la entidad. De hecho, dentro de la lógica de la sucesión, ninguno de sus tres hijos tiene intención de asumir el mando. «No querría que ninguno de mis hijos trabajara conmigo porque es muy duro», aseguraba, si bien, lejos de anunciar una retirada inmediata, Botín ha dejado claro que todavía tiene objetivos pendientes y que su salida no está prevista a corto plazo.En ese contexto, fuentes financieras lanzan al ruedo a potenciales candidatos de la máxima confianza de la aún presidenta de Banco Santander: Héctor Grisi, José Antonio Álvarez y Glenn Hutchins. Tres perfiles muy distintos, sobradamente preparados, y próximos en la actualidad a Ana Botín. Llegado el momento, quizás los nombres sean otros. Para los expertos consultados a día de hoy el directivo que tiene más papeletas para suceder a Botín en caso de producirse su marcha en breve -que no es el caso- sería Grisi (Ciudad de México, 1966), consejero delegado de la entidad desde enero de 2023, que llegó precisamente a suceder en el cargo a otro de los potenciales elegidos: José Antonio Álvarez (León, 1960). El directivo mexicano llegó al grupo cántabro en 2015, tras una larga trayectoria profesional en Credit Suisse México, cuando fue fichado como presidente ejecutivo y consejero delegado de Santander México, un área que ampliaría después como responsable de la Región Norteamérica, entorno estratégico del grupo desde prácticamente su llegada. Bajo su liderazgo, Santander ha reforzado la confianza de los inversores, mejorado su posición en el mercado y acelerado su evolución hacia una organización más simple, ágil y digitalmente integrada.Mientras, Álvarez tiene a su favor una larga trayectoria en el seno del grupo financiero, lo que le da cierta ventaja respecto a perfiles más jóvenes o recién llegados a la entidad. El directivo se incorporó al grupo en 2002 y fue designado director general y jefe financiero antes de ser nombrado consejero delegado en 2015, cargo que desempeñó hasta 2022. Posteriormente pasó a ejercer funciones no ejecutivas como vicepresidente del banco. En marzo de 2026, el banco renovó su contrato como representante estratégico -desde el 1 de enero de 2023- ante supervisores, organismos internacionales, organizaciones sectoriales y otras entidades en asuntos institucionales y de política pública.El tercero en discordia, Hutchins, un perfil muy diferente a los dos directivos anteriores, llegó al consejo del banco en 2022. El directivo norteamericano, con amplia experiencia y conocimientos en los mercados financieros del país al otro lado del Atlántico, es vicepresidente y consejero coordinador de Santander, posiciones que lo vinculan directamente con las funciones de supervisión y gobierno corporativo, si bien jugaría en su favor su edad, ya que en la actualidad tiene 71 años.Dice que es importante que haya alguien de los Botín en el consejo de administraciónAhora bien, Ana Botín, sí quiso aventurarse tras 12 años en el cargo de presidenta del banco que, a pesar de que la familia llegue a abandonar la presidencia, es «importante» que haya alguien de los Botín en el consejo de administración. « Los valores y la visión a largo plazo son esenciales . Pero la realidad es que no necesitas a una familia detrás de una institución, sino que necesitas valores familiares», añadía.Ante la potencial salida de Ana Botín, más tarde que pronto, se abrirá entonces el melón de la posibilidad de que la presidencia del banco abandone sus poderes ejecutivos. La recomendación a nivel de gobernanza por parte del Banco Central Europeo (BCE) es que este tipo de tareas se centren en el consejero delegado, mientras que la presidencia se limite a labores más propias de representación.
Desde que tomara el relevo de su padre, Don Emilio Botín, tras su repentino fallecimiento en 2014, Ana Botín asume que será la última miembro de su familia en dirigir el Grupo Santander, el banco liderado por los Botín desde el siglo pasado. Después de … cuatro generaciones y más de cien años al frente de la entidad, la directiva zanja de un plumazo las incógnitas sobre la sucesión entre los miembros de la saga familiar mientras agita las quinielas de potenciales nuevos presidentes del banco con nombres de su entorno más cercano . «No habrá otro Botín liderando Santander», afirmaba la banquera durante una amplia entrevista concedida con el diario económico británico ‘Financial Times’.
Y es que la presidenta de Banco Santander no ha querido dejar ni medio ápice de dudas sobre que algún familiar Botín siga liderando la entidad. De hecho, dentro de la lógica de la sucesión, ninguno de sus tres hijos tiene intención de asumir el mando. «No querría que ninguno de mis hijos trabajara conmigo porque es muy duro», aseguraba, si bien, lejos de anunciar una retirada inmediata, Botín ha dejado claro que todavía tiene objetivos pendientes y que su salida no está prevista a corto plazo.
En ese contexto, fuentes financieras lanzan al ruedo a potenciales candidatos de la máxima confianza de la aún presidenta de Banco Santander: Héctor Grisi, José Antonio Álvarez y Glenn Hutchins. Tres perfiles muy distintos, sobradamente preparados, y próximos en la actualidad a Ana Botín. Llegado el momento, quizás los nombres sean otros.
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Para los expertos consultados a día de hoy el directivo que tiene más papeletas para suceder a Botín en caso de producirse su marcha en breve -que no es el caso- sería Grisi (Ciudad de México, 1966), consejero delegado de la entidad desde enero de 2023, que llegó precisamente a suceder en el cargo a otro de los potenciales elegidos: José Antonio Álvarez (León, 1960).
El directivo mexicano llegó al grupo cántabro en 2015, tras una larga trayectoria profesional en Credit Suisse México, cuando fue fichado como presidente ejecutivo y consejero delegado de Santander México, un área que ampliaría después como responsable de la Región Norteamérica, entorno estratégico del grupo desde prácticamente su llegada. Bajo su liderazgo, Santander ha reforzado la confianza de los inversores, mejorado su posición en el mercado y acelerado su evolución hacia una organización más simple, ágil y digitalmente integrada.
Mientras, Álvarez tiene a su favor una larga trayectoria en el seno del grupo financiero, lo que le da cierta ventaja respecto a perfiles más jóvenes o recién llegados a la entidad. El directivo se incorporó al grupo en 2002 y fue designado director general y jefe financiero antes de ser nombrado consejero delegado en 2015, cargo que desempeñó hasta 2022. Posteriormente pasó a ejercer funciones no ejecutivas como vicepresidente del banco. En marzo de 2026, el banco renovó su contrato como representante estratégico -desde el 1 de enero de 2023- ante supervisores, organismos internacionales, organizaciones sectoriales y otras entidades en asuntos institucionales y de política pública.
El tercero en discordia, Hutchins, un perfil muy diferente a los dos directivos anteriores, llegó al consejo del banco en 2022. El directivo norteamericano, con amplia experiencia y conocimientos en los mercados financieros del país al otro lado del Atlántico, es vicepresidente y consejero coordinador de Santander, posiciones que lo vinculan directamente con las funciones de supervisión y gobierno corporativo, si bien jugaría en su favor su edad, ya que en la actualidad tiene 71 años.
Dice que es importante que haya alguien de los Botín en el consejo de administración
Ahora bien, Ana Botín, sí quiso aventurarse tras 12 años en el cargo de presidenta del banco que, a pesar de que la familia llegue a abandonar la presidencia, es «importante» que haya alguien de los Botín en el consejo de administración. «Los valores y la visión a largo plazo son esenciales. Pero la realidad es que no necesitas a una familia detrás de una institución, sino que necesitas valores familiares», añadía.
Ante la potencial salida de Ana Botín, más tarde que pronto, se abrirá entonces el melón de la posibilidad de que la presidencia del banco abandone sus poderes ejecutivos. La recomendación a nivel de gobernanza por parte del Banco Central Europeo (BCE) es que este tipo de tareas se centren en el consejero delegado, mientras que la presidencia se limite a labores más propias de representación.
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