Los altos funcionarios hacen un llamamiento sin precedentes a denunciar casos de enchufismo en las empresas públicas

La plataforma que representa a los funcionarios de élite de la Administración del Estado y que aglutina a 46 asociaciones profesionales y sindicatos representativas de cuerpos como los inspectores de Hacienda, los técnicos comerciales del Estado o los abogados del Estado, Fedeca, ha realizado este lunes un llamamiento sin precedentes a sus asociados a «denunciar las malas prácticas de las que tengan constancia: corrupción, malversación, discriminación, acoso laboral o sexual, edadismo, falta de accesibilidad, incumplimientos en materia de conciliación u otras irregularidades».La apelación se produce en pleno torbellino de casos judiciales por corrupción, salpicados de nombramientos arbitrarios , prácticas irregulares y procedimientos abusivos dentro del perímetro de la estructura de la Administración del Estado, y días después de que un informe de Hay Derecho denunciara la falta de transparencia y la dependencia política de los nombramientos de consejeros en representación del Estado en las grandes empresas en que detenta alguna participación.Noticia relacionada No No El presidente de Tragsa señala a la empresa cliente por el caso Jessica: «Nunca puso en cuestión que no cumpliera sus funciones» Bruno PérezAnte semejante contexto Fedeca ha decidido instar a los altos funcionarios del Estado, entre los que se cuentan un buen número de directivos públicos con responsabilidades en ministerios, entidades y empresas públicas, a adoptar una posición más proactiva en la defensa de los principios de mérito y capacidad y a utilizar los canales anónimos disponibles, principalmente los ‘canales del denunciante’ obligatorios en todas las administraciones, para forzar a extender la lógica de la meritocracia a todos los rincones de la Administraciones del Estado.Que los funcionarios no miren hacia otro lado«Donde el acceso se produce por mérito y capacidad, el enchufismo no prospera», subraya Fedeca en un comunicado que ha distribuido este lunes y en el que denuncia que «existen ámbitos del sector público, especialmente en entidades y empresas públicas, donde predominan designaciones de carácter discrecional que no responden a estos criterios profesionales».Los altos funcionarios consideran que algunas prácticas en el seno de la Administración que han trascendido en los últimos meses a cuenta de los casos de corrupción «deterioran gravemente la confianza en las instituciones» y que «no pueden normalizarse ni asumirse con resignación». «La profesionalidad en la Administración no consiste solo en sacar adelante el trabajo diario, sino también en no mirar hacia otro lado cuando se tiene conocimiento de irregularidades », recalcan, en el marco de este llamamiento histórico a denunciar las situaciones irregulares de las que tengan noticia o indicio.»Existen ámbitos del sector público, especialmente en entidades y empresas públicas, donde predominan las designaciones de carácter discrecional»En este sentido, la plataforma que representa a los principales cuerpos superiores de la Administración se pone al servicio de los altos funcionarios del Estado para prestarles asesoramiento para presentar esas denuncias e informa también de los canales de que disponen para hacerlo en condiciones de seguridad: los canales de denuncias disponibles en las intranets de los organismos públicos o la denuncia directa ante la nueva Autoridad Independiente de Protección del Informante. «La profesionalidad en la Administración también es no callar ante las malas prácticas», remachan. La plataforma que representa a los funcionarios de élite de la Administración del Estado y que aglutina a 46 asociaciones profesionales y sindicatos representativas de cuerpos como los inspectores de Hacienda, los técnicos comerciales del Estado o los abogados del Estado, Fedeca, ha realizado este lunes un llamamiento sin precedentes a sus asociados a «denunciar las malas prácticas de las que tengan constancia: corrupción, malversación, discriminación, acoso laboral o sexual, edadismo, falta de accesibilidad, incumplimientos en materia de conciliación u otras irregularidades».La apelación se produce en pleno torbellino de casos judiciales por corrupción, salpicados de nombramientos arbitrarios , prácticas irregulares y procedimientos abusivos dentro del perímetro de la estructura de la Administración del Estado, y días después de que un informe de Hay Derecho denunciara la falta de transparencia y la dependencia política de los nombramientos de consejeros en representación del Estado en las grandes empresas en que detenta alguna participación.Noticia relacionada No No El presidente de Tragsa señala a la empresa cliente por el caso Jessica: «Nunca puso en cuestión que no cumpliera sus funciones» Bruno PérezAnte semejante contexto Fedeca ha decidido instar a los altos funcionarios del Estado, entre los que se cuentan un buen número de directivos públicos con responsabilidades en ministerios, entidades y empresas públicas, a adoptar una posición más proactiva en la defensa de los principios de mérito y capacidad y a utilizar los canales anónimos disponibles, principalmente los ‘canales del denunciante’ obligatorios en todas las administraciones, para forzar a extender la lógica de la meritocracia a todos los rincones de la Administraciones del Estado.Que los funcionarios no miren hacia otro lado«Donde el acceso se produce por mérito y capacidad, el enchufismo no prospera», subraya Fedeca en un comunicado que ha distribuido este lunes y en el que denuncia que «existen ámbitos del sector público, especialmente en entidades y empresas públicas, donde predominan designaciones de carácter discrecional que no responden a estos criterios profesionales».Los altos funcionarios consideran que algunas prácticas en el seno de la Administración que han trascendido en los últimos meses a cuenta de los casos de corrupción «deterioran gravemente la confianza en las instituciones» y que «no pueden normalizarse ni asumirse con resignación». «La profesionalidad en la Administración no consiste solo en sacar adelante el trabajo diario, sino también en no mirar hacia otro lado cuando se tiene conocimiento de irregularidades », recalcan, en el marco de este llamamiento histórico a denunciar las situaciones irregulares de las que tengan noticia o indicio.»Existen ámbitos del sector público, especialmente en entidades y empresas públicas, donde predominan las designaciones de carácter discrecional»En este sentido, la plataforma que representa a los principales cuerpos superiores de la Administración se pone al servicio de los altos funcionarios del Estado para prestarles asesoramiento para presentar esas denuncias e informa también de los canales de que disponen para hacerlo en condiciones de seguridad: los canales de denuncias disponibles en las intranets de los organismos públicos o la denuncia directa ante la nueva Autoridad Independiente de Protección del Informante. «La profesionalidad en la Administración también es no callar ante las malas prácticas», remachan.  

La plataforma que representa a los funcionarios de élite de la Administración del Estado y que aglutina a 46 asociaciones profesionales y sindicatos representativas de cuerpos como los inspectores de Hacienda, los técnicos comerciales del Estado o los abogados del Estado, Fedeca, ha realizado este … lunes un llamamiento sin precedentes a sus asociados a «denunciar las malas prácticas de las que tengan constancia: corrupción, malversación, discriminación, acoso laboral o sexual, edadismo, falta de accesibilidad, incumplimientos en materia de conciliación u otras irregularidades».

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